Toepassingsmogelijkheden Foto & Quotekaartenset
De kaartenset is ontwikkeld om associatief met beeld en woord aan de slag te gaan. Ze zijn hiermee bruikbaar voor persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of een training. Maar je kunt ook met deze kaarten op een andere manier in gesprek met partner, vrienden of familie.
De kaarten zijn eenzijdig en dubbelzijdig bruikbaar.
- Eenzijdig gebruik fotozijde geeft een vrij associatie proces. Door bewust te werken met beeld spreek je het gevoel, intuïtie en de verbeelding aan.
- Eenzijdig gebruik 3-woorden-quotes geeft meer motivatie, inspiratie en prikkeling, hiermee zijn ze meer sturend. Bij werken met tekst gaat het meer op de ratio.
- Bij dubbelzijdig gebruik kun je beide kanten combineren. Hiermee kun je de rationele en diepere gevoelslagen met elkaar verbinden en het gesprek verder verdiepen.
Bijgaand een aantal voorbeelden hoe je met de Foto & Quotekaarten als coach, trainer of manager aan de slag kunt.
Één-op-één
Eén-op-één is de set goed bruikbaar bij het stimuleren van onderzoek naar gedachten, boodschappen en gevoelens, versterken van zelfreflectie en het stellen van doelen. Ook zijn de kaarten goed te gebruiken bij het afsluiten van een gesprek of traject middels verankering. Maar ook voor managers bij een gesprek over persoonlijke ontwikkeling.
Werkvorm voorbeeld uitdiepen van een ontwikkeldoel
1) Laat de deelnemer willekeurig 10 kaarten pakken uit de stapel.
2) Stel de vraag: Welke foto spreekt jou aan als je denkt aan jouw ontwikkeldoel. Kies er één. Of als dit lastig is, selecteer willekeurig één kaart.
3 )Vervolgens zit de kunst hem in het doorvragen: Wat maakt dat dit beeld jou aanspreekt? Welk verband is er met jouw ontwikkeldoel? Wat voel je hierbij? Wat wil je met dit ontwikkeldoel? Welke actie kun je ondernemen?
Een eventuele vervolgoptie is ook de kaart om te draaien en verder in gesprek over de quote. Wat heeft deze quote jou te zeggen? Welk verband is er met het ontwikkeldoel?
Je zult zien dat je op een verrassende en creatieve manier tot ontdekkingen komt.
Groepsverband
De kaarten kunnen goed ingezet worden in groepsverband. Dit kan bij een soft skill training als kennismaking, ijsbreker, inspiratiemoment, ‘energizer’ of dagsluiting. Verder zijn de kaarten ook bruikbaar voor teamcoaching en teamontwikkeling, waarbij de kaarten ook ingezet kunnen worden om samenwerking te bespreken of elkaar feedback te geven.
Werkvorm voorbeeld kennismaking in een groep
1) De kaarten worden met de fotokant omhoog uitgespreid op de grond en laat alle deelnemers een foto pakken.
2) Als iedereen een foto heeft gepakt mag iedereen zich voorstellen met deze foto.
Of stel de deelnemers een vraag die specifiek past bij het doel van de bijeenkomst zoals: “Denk aan jouw ontwikkelpunt, welke foto zou hierbij passen?”. Laat iedereen deze kaart pakken en laat iedere deelnemer zijn / haar associatie met dit beeld kort vertellen. Eventueel kun je zelf doorvragen of andere deelnemers een vraag laten stellen.
Hiermee leren de deelnemers elkaar spelenderwijs en snel kennen. Mensen staan hierdoor meer open voor elkaar. Een goede start van een groepskennismaking!